UNA STORIA DI FAMIGLIA
Le radici del nostro codice etico
UNA STORIA
DI FAMIGLIA
Le radici del nostro codice etico
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CODICE ETICO
I nostri valori e principi
Il modello di sviluppo che sta alla base della nostra compagnia è quello di un’azienda che proponga al mercato valori
moralmente elevati, come il pieno rispetto della normativa vigente e dei propri collaboratori e una uno spirito competitivo
leale nei confronti delle altre aziende presenti nel settore. MLA si fonda, quindi, sui principi della democrazia, della parità e
del sostegno e si vincola al rispetto di questo codice morale in tutti i suoi atti, interni o esterni.
Fiducia
Il successo di MLA dipende
dalla fiducia reciproca di tutti
i soggetti che collaborano
ogni giorno alla realizzazione
dell’impresa. La fiducia si
basa sulla condivisione della
missione e dei valori che sono
alla base di questo codice.
Risorse umane
Il potenziamento delle risorse
umane, il riconoscimento della
loro individualità, il sostegno
basato sulla loro condivisione
alle strategie d’impresa
costituiscono i cardini per la
gestione di MLA.
Onestà trasparente
MLA si assicura che i suoi
addetti siano consci delle loro
azioni e che non abbiano come
traguardo l’utile personale o
aziendale. Ogni informazione
deve essere completa e
trasparente seguendo le linee
guida dell’azienda per tutelarne
l’immagine.
Riservatezza
MLA si assicura che i suoi
addetti rispettino la riservatezza
di tutti i dati personali e si
impegna affinché siano
osservati tutti i regolamenti
previsti in materia di privacy.
Il trattamento dei dati raccolti
è volto unicamente allo
svolgimento delle finalità
aziendali.
Qualità
MLA ha come obiettivo la
soddisfazione e la tutela
dei propri clienti prestando
attenzione alle richieste
che possono contribuire al
miglioramento dei prodotti e
dei servizi.
Imparzialità
MLA si assicura che i suoi
addetti non adottino mai
atteggiamenti discriminatori ed
opportunistici MLA ha l’obbligo
di operare discriminazioni di
etnia, credo, genere, opinioni
politiche e disabilità fisiche o
mentali.
Sicurezza e salute
MLA si assicura che i suoi
addetti facciano proprie tutte
le misure di sicurezza richieste
dall’innovazione tecnologica e
allo stesso tempo si impegna
affinché venga assicurata la
salute fisica e morale dei propri
collaboratori.
Concorrenza leale
MLA considera la concorrenza
leale come uno dei principi
cardine alla base dei rapporti di
collaborazione con le aziende
competitor nello stesso
settore.
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Il successo di MLA dipende dalla fiducia reciproca di tutti i soggetti che collaborano ogni giorno alla realizzazione dell’impresa. La fiducia si basa sulla condivisione della missione e dei valori che sono alla base di questo codice.
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Il potenziamento delle risorse umane, il riconoscimento della loro individualità, il sostegno basato sulla loro condivisione alle strategie d’impresa costituiscono i cardini per la gestione di MLA.
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MLA si assicura che i suoi addetti siano consci delle loro azioni e che non abbiano come traguardo l’utile personale o aziendale. Ogni informazione deve essere completa e trasparente seguendo le linee guida dell’azienda per tutelarne l’immagine.
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MLA si assicura che i suoi addetti rispettino la riservatezza di tutti i dati personali e si impegna affinché siano osservati tutti i regolamenti previsti in materia di privacy. Il trattamento dei dati raccolti è volto unicamente allo svolgimento delle finalità aziendali.
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MLA ha come obiettivo la soddisfazione e la tutela dei propri clienti prestando attenzione alle richieste che possono contribuire al miglioramento dei prodotti e dei servizi.
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MLA si assicura che i suoi addetti non adottino mai atteggiamenti discriminatori ed opportunistici MLA ha l’obbligo di operare discriminazioni di etnia, credo, genere, opinioni politiche e disabilità fisiche o mentali.
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MLA si assicura che i suoi addetti facciano proprie tutte le misure di sicurezza richieste dall’innovazione tecnologica e allo stesso tempo si impegna affinché venga assicurata la salute fisica e morale dei propri collaboratori.
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MLA considera la concorrenza leale come uno dei principi cardine alla base dei rapporti di collaborazione con le aziende competitor nello stesso settore.
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